열린공감TV 경영권 분쟁 완전 정리: 정천수·강진구 3년 법정공방 타임라인

분쟁의 시작과 종결

2020년 8월 정천수와 최영민이 공동으로 설립한 열린공감TV는 유튜브 기반 언론의 새로운 실험이었다. 정천수는 2020년 12월경 강진구 기자를 "주식 1/3를 나눠주겠다"는 약속으로 영입했다. 그러나 강진구가 경향신문에서 해고당하고 회사에 본격 합류하자, 정천수는 돌연 약속을 파기했다. 이것이 3년 이상 이어진 치열한 경영권 분쟁의 시작이었다.

2025년 11월 13일, 대법원은 정천수의 상고를 심리불속행으로 기각하며 수원고등법원의 7천만원 배상 판결을 최종 확정했다. 대법원 판결문은 간명했다. "상고인들의 상고이유에 관한 주장은 '상고심절차에 관한 특례법' 제4조 제1항 각 호에 정한 사유를 포함하지 아니하거나 이유가 없다." 더 볼 필요조차 없다는 뜻이다.

법원은 "정천수가 강진구를 영입하면서 주식을 주겠다던 약속을 일방적으로 파기한 것은 신의성실 원칙에 비춰 계약자유 원칙의 한계를 넘는 위법한 불법행위"라고 판단했다. 재판부는 특히 "정천수가 강진구 합류 후 주식 약속을 일방적으로 파기한 것이 경영권 분쟁의 원인"이라고 명시했다. 정천수의 '경영권 탈취' 주장은 법원에서 완전히 부정됐고, 오히려 정천수가 분쟁의 원인 제공자로 확정됐다.

17일 오후 정천수는 지연이자를 포함한 78,451,780원을 입금했다. 3년 넘게 이어진 증권소송은 여기서 종결됐다.

경영권 분쟁 주요 사건 타임라인

1기 (2020.09~2022.08): 열린공감TV - 정천수·최영민·강진구 공동경영 시기

2기 (2022.08~2023.10): 시민언론 더탐사 - 정천수 축출 후 최영민·강진구 대표 시기

3기 (2023.10~현재): 열린공감TV (정천수 가족회사) / 뉴탐사(강진구,박대용,최영민) 분리

분쟁의 결론과 끝나지 않은 전쟁

법원은 명확히 판단했다. 경영권 분쟁의 원인 제공자는 정천수다. 강진구는 정천수의 약속을 믿고 경향신문을 나와 열린공감TV에 합류했지만, 정천수는 약속을 일방적으로 파기했다. 수원고등법원은 "정천수가 강진구 합류 후 주식증여를 거부해 경영권 분쟁을 야기했다", "상당한 이유 없이 계약교섭을 전면 거부한 것은 신의성실 원칙 위반"이라고 명시했다. 대법원까지 이를 인정하며 3년 넘게 이어진 법정 공방은 강진구의 법적 승리로 끝났다.

2025년 11월 17일 오후 2시 46분, 정천수는 결국 지연이자를 포함한 78,451,780원을 입금했다. 강진구는 주식을 직접 가져오지는 못했지만, 정천수로부터 '경영권 사기' 불법행위에 대한 법적 배상을 받아냈다.

그러나 정천수의 법적 책임은 여기서 끝나지 않는다. 더탐사(현 열린공감TV)는 현재 부당해고 소송으로 최대 10억원 이상의 체불임금 지급 책임을 앞두고 있다. 중앙노동위원회는 해고 노동자 9명에 대해 부당해고를 인정하고 원직 복직을 명령했다. 서울행정법원도 김은도·전유리 PD에 대한 부당해고를 인정했다.

중요한 것은, 부당해고 노동자들은 경영권 분쟁의 '피해자'라는 점이다. 정천수는 마치 해고 노동자들이 강진구와 한 편인 것처럼 왜곡하지만, 그것은 가해자의 전형적인 책임 회피 논리다. 노동자들의 부당해고는 정천수가 일으킨 경영권 분쟁의 직접적 결과일 뿐이다. 정천수가 주식 증여 약속을 지켰더라면, 경영권 분쟁도 없었고, 부당해고도 없었다.

정천수는 증권소송으로 7,800만원을 잃었다. 하지만 이것은 시작에 불과하다. 부당해고 노동자들에 대한 체불임금과 손해배상까지 합치면 최대 10억원 이상의 책임이 기다리고 있다. 정천수는 부당해고 책임에서 결코 벗어날 수 없다. 법원의 판결은 명확하다. 정천수가 지불해야 할 대가는 아직 끝나지 않았다.